Criterio A del baremo guardería Madrid: situación laboral paso a paso

El criterio A del baremo de admisión a las escuelas infantiles municipales de Madrid valora la situación laboral de los progenitores en el momento de la solicitud. Es uno de los criterios más decisivos y puede sumar entre 0 y 3 puntos.

Este artículo explica los casos exactos que cubre el BOAM 10092, qué documentación se acredita en cada uno, cómo se aplica a autónomos y estudiantes, y los errores típicos que hacen perder puntos.

En una frase

Si ambos progenitores trabajan a jornada completa (o equivalente), suman 3 puntos. Si uno es a tiempo parcial, 2. Si uno trabaja y el otro está en paro o sin actividad, 1. Familia monoparental con jornada completa, 3 puntos.

Tabla oficial de puntos

Importante: «jornada completa» se define en el BOAM como 40 horas semanales salvo convenio colectivo aplicable distinto. «Jornada parcial» es cualquier reducción significativa (≥25%). «Sin actividad» cubre paro registrado, paro no registrado, excedencia voluntaria y otras situaciones de no-trabajo.

Equivalencias específicas (situaciones que cuentan como jornada completa)

El BOAM 10092 establece que cuentan como jornada completa:

• Trabajo por cuenta ajena 40 h/semana (o equivalente según convenio)
• Autónomo en alta vigente en RETA (no se mide en horas)
• Estudios oficiales reglados a tiempo completo: universidad, FP grado superior, oposiciones presenciales con horario fijo
• Baja por maternidad o paternidad (mantiene la situación previa)
• Baja médica por enfermedad común (mantiene la situación previa hasta 18 meses)
• Excedencia por cuidado de menores con reserva de puesto (mantiene situación previa)
• Conciliación familiar con reducción menor del 25% (cuenta como jornada completa)

NO cuentan como jornada completa:

• Excedencia voluntaria sin reserva de puesto
• Estudios no reglados (academias privadas, cursos online)
• Trabajo doméstico no remunerado
• Voluntariado

Cómo se documenta cada caso

Trabajo por cuenta ajena

• Vida laboral actualizada (descargable gratis en sede electrónica de la Seguridad Social, con código QR)
• Último contrato laboral o nómina del mes anterior
• Si jornada parcial: contrato que refleje claramente las horas pactadas

Autónomo (RETA)

• Alta vigente en RETA (certificado descargable en sede electrónica de Hacienda o de Seguridad Social)
• Última declaración trimestral (modelo 130 si estimación directa, 131 si estimación objetiva) o anual de IRPF
• Si pluriactividad (autónomo + asalariado a tiempo parcial), aportas ambos

Estudios reglados

• Matrícula vigente del curso académico en centro oficial (universidad, FP, conservatorio, escuela oficial)
• En caso de oposiciones, certificado del centro de preparación oficial (si lo hay) o documentación de la academia con horario fijo

Baja médica o de maternidad/paternidad

• Vida laboral actualizada
• Resolución del INSS reconociendo la baja con fechas de inicio y fin previsto
• Documentación de la jornada previa a la baja

Excedencia con reserva de puesto

• Vida laboral
• Comunicación de la excedencia del empleador
• Documentación de la jornada previa

Paro registrado

• Tarjeta de demanda de empleo vigente del SEPE
• Si se cobra prestación o subsidio, certificado del SEPE con cuantía e inicio

Ejemplos reales de cálculo del criterio A

Caso 1 — Pareja joven, ambos a jornada completa

• Progenitor 1: contrato indefinido 40 h/semana, presencial. Empresa de servicios.
• Progenitor 2: contrato indefinido 40 h/semana, parcialmente teletrabajo.
• Puntos criterio A: 3

Acreditación: vida laboral de ambos + último contrato de cada uno.

Caso 2 — Pareja, uno autónomo, otro asalariado a tiempo parcial

• Progenitor 1: alta en RETA como freelance (actividad económica plena).
• Progenitor 2: contrato 25 h/semana en empresa.
• Puntos criterio A: 2 (uno jornada completa, otro parcial)

Acreditación: alta RETA + declaración trimestral del autónomo. Vida laboral + contrato a tiempo parcial del asalariado.

Caso 3 — Pareja, uno asalariado, otra estudiando un máster oficial

• Progenitor 1: contrato 40 h/semana.
• Progenitor 2: máster oficial universitario, asistencia obligatoria.
• Puntos criterio A: 3 (un jornada completa + un estudios reglados a tiempo completo)

Acreditación: vida laboral + contrato del primero. Matrícula vigente del máster (centro oficial).

Caso 4 — Pareja, uno trabajando, el otro en paro registrado

• Progenitor 1: contrato 40 h/semana.
• Progenitor 2: tarjeta de demanda de empleo del SEPE, cobrando subsidio.
• Puntos criterio A: 1

Acreditación: vida laboral + contrato del trabajador. Tarjeta de demanda + certificado SEPE del parado.

Caso 5 — Familia monoparental, jornada completa

• Progenitora única: contrato 40 h/semana.
• Puntos criterio A: 3 (jornada completa monoparental)

Acreditación: vida laboral + contrato + libro de familia o sentencia de monoparental.

Errores típicos que hacen perder puntos en el criterio A

1. Aportar solo nómina sin vida laboral: la nómina sola NO acredita el régimen ni el tipo de jornada. Necesitas vida laboral actualizada (no antigua) con código QR. Una nómina del mes en curso sin vida laboral hace que pierdas el punto.
2. No actualizar la vida laboral: si tu vida laboral es de hace 6 meses, no refleja tu situación actual. La Comisión puede pedirte una actualizada y, si no respondes en plazo, aplicar 0 puntos.
3. Autónomo sin declaración trimestral: ser autónomo en RETA es suficiente con alta vigente para sumar 3 puntos. Si no aportas la declaración trimestral, la Comisión puede dudar y bajar la valoración. Aporta ambas cosas.
4. Decir «estoy estudiando» sin matrícula: estudios no oficiales o sin matrícula del curso vigente no cuentan. Es estudios reglados con matrícula activa.
5. Confundir excedencia voluntaria con baja por maternidad: la baja maternal mantiene la situación previa (cuentas como jornada completa). La excedencia voluntaria sin reserva de puesto NO. Si estás en excedencia voluntaria, sumas 0 puntos en el criterio A.
6. Baja médica de larga duración sin documentar: si llevas más de 18 meses de baja, la Comisión puede considerarla equivalente a no actividad. Aporta resolución actualizada del INSS para mantener la situación de baja temporal.

Casos especiales: pluriactividad y trabajo en otra ciudad

Pluriactividad

Si uno de los progenitores combina autónomo + asalariado a tiempo parcial: cuenta como jornada completa (RETA por sí mismo).

Si uno combina dos contratos a tiempo parcial que suman 40 horas: cuenta como jornada completa.

Trabajo en otra ciudad

Si tu trabajo está en otra ciudad pero tu domicilio familiar está en Madrid: cuenta normalmente el criterio A. Pero ten cuidado con el criterio D (proximidad): si trabajas en Barcelona y vives en Madrid, el criterio D no suma puntos por proximidad al trabajo (porque está fuera del distrito) y solo cuenta por el domicilio.

Cómo se combina con los demás criterios

El criterio A es independiente del resto. Suma sus puntos al total del baremo. Una familia con 3 puntos en A + 3 en B + 4 en C (hermano en el centro como primera opción) + 2 en D (proximidad) = 12 puntos, suficiente para entrar en casi cualquier EIM excepto las muy demandadas.

Si tu situación laboral es la única ventaja real que tienes, mantén 3 puntos en A con documentación perfecta. Es lo que diferencia el resultado.

Calcula tu baremo completo

La calculadora de Plaza Guardería aplica los 7 criterios del BOAM. Para el criterio A te pregunta tu situación y la de tu pareja, y calcula los puntos según las tablas oficiales.

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Preguntas frecuentes

Datos oficiales: BOAM 10092 del 24 de marzo de 2026, criterio A. Fuente: sede.madrid.es y Seguridad Social.

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